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博原噴霧新員工入職培訓

博原噴霧新員工入職培訓

來(lái)源:admin 發(fā)表時(shí)間:2024-3-8 點(diǎn)擊:318

    公司喬遷新址及年后入職新員工較多,為了讓新員工更快地了解公司、適應工作,由公司人力資源部組織于3月5日開(kāi)始對新員工進(jìn)行為期一周的入職培訓。本次培訓主要由我司的產(chǎn)品工程師張華才及人事行政經(jīng)理王清鳳講授,培訓會(huì )議分三場(chǎng)舉行,第一場(chǎng)主要培訓車(chē)間操作員如何正確的檢測生產(chǎn)中的產(chǎn)品,確保產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)良,第二場(chǎng)主要內容是企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化介紹,第三場(chǎng)主要內容是企業(yè)6S安全管理規范制度及每周6S安全管理檢查標準。 

    經(jīng)過(guò)三場(chǎng)入職培訓,新員工們紛紛表示,對公司的企業(yè)文化及業(yè)務(wù)內容有了深刻認識,受益匪淺。在以后的工作中要不斷學(xué)習噴霧專(zhuān)業(yè)知識,通過(guò)多看、多問(wèn)、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項專(zhuān)業(yè)技能。同時(shí),盡快的融入博原噴霧這個(gè)大家庭里,不斷地加強團隊合作精神。

    博原噴霧人力資源部每月都會(huì )組織當月新員工進(jìn)行入職培訓,為了更好地提高員工和管理人員的綜合素質(zhì),增強員工責任心及自我約束意識,增強員工對公司的歸屬感。同時(shí)可以在生產(chǎn)過(guò)程中避免大批量品質(zhì)問(wèn)題,提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。
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